FIREの計画段階から、非課税メリットのあるNISAとiDeCoはどちらも最大限に活用する方針でいたのですが、受け取り段階を考えるとiDeCoには注意点があることに気づきました。 私は退職後のiDeCoの切替手続きにあわせて最低額の5,000円で積立継続することにしたのですが、その判断までの経緯や理由を紹介しています。 iDeCoや企業型DCを活用していて、FIREを検討中もしくは達成済の方向けに参考になればと思います。

先週、住民税の納税通知書と納付書が届きましたが、電子マネーでの請求書支払いができない額だったため区役所へ相談に行き、分割払いに対応してもらいました。今回はその経緯と注意点を紹介します。

みずほ銀行が実施している定期預金キャンペーンが私にとって好条件でしたので、先日預け入れました。安全に資産を増やして生活費の足しにしたい方や、半年は使う予定がない防衛資金などがある方には活用しやすいと思います。 このキャンペーンについて要点を説明しつつ、私が預け入れを判断した経緯を参考に紹介します。

昨日、国民年金と国民健康保険の手続きを区役所で、iDeCoの手続きをオンラインですませました。健康保険は任意継続の選択肢もありますが、私は国民健康保険に切り替えることにしましたので国民年金と国民健康保険を同日に手続きしています。 実際にはどれも簡単でしたが、FIRE準備をしていた時の想定と異なる部分もありましたのでまとめています。

前回までに「V NEOBANKデビット + au PAY」を使った税金支払いで還元を受ける方法を紹介しました。今回は楽天ペイを使った方法です。

前回の「税金・保険料の納付でポイント還元できるか（V NEOBANKデビット + au PAY 編）」ではV NEOBANKデビットカードでau PAYにチャージして税金を支払うことにより、Vポイントの還元を得る方法を紹介しました。 今回はPayPayカードとファミペイを使った方法を紹介します。私自身これまでどちらも利用していませんでしたが、情報収集後に使うことにしました。利用までの流れも簡単に書いています。

以前書いた「退職後の税金と保険の納付期間を把握する」では早期退職後の税金・保険の納付スケジュールを確認しましたが、私の場合は今年合計で200万円以上、来年合計で100万円以上の支払いがある見込みです。 この支払いで何らかの割引やポイント還元ができないか調べていたのですが、いくつか候補が出てきました。サービス提供側がルールを改定すると使えなくなってしまう可能性があるため、複数の方法を確保しようと考えていますが、今回はV NEOBANKデビットとau PAYを使った方法を紹介します。

FIREを考え出してから気になるのは、「他の人はどのくらいの資産で早期退職しているのか」ではないでしょうか。私自身、他の方々のブログが参考になり後押ししてくれたこともありますので、FIRE達成者の一情報として私からも提供したいと思います。

今回は「退職後の税金と保険の納付期間を把握する」の最後に書いた「退職する月によって納付の損得があるのか、何か差が出てくるのか」を調べるため、具体的な条件を設定して計算結果をまとめてみました。 FIREを考えている方が、何月に退職するかを検討する際の参考になればと思います。

2026年になりました。新年あけましておめでとうございます。 昨年末をもって正式に退職し本日からFIRE生活に入りました。元旦で区切りも良いので、FIRE生活元年の1年間に達成または維持したいことをまとめておきます。